Ihre Aufgaben

• Recruiting neuer Mitarbeiter und Leiharbeitnehmer (Bewerbermanagement, vereinbaren von Vorstellungsgesprächen und Vertragserstellung)
• Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Dienstleistern
• Unterstützung bei der Durchführung der Personalzeiterfassung
• Erstellung der regelmäßigen Anträge an den Betriebsrat
• Durchführung und kontinuierliche Verfolgung des betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Unterstützung bei allgemeinen Empfangs- und Verwaltungsaufgaben

Ihre Qualifikationen

•  Eine kaufmännische Ausbildung gerne mit Schwerpunkt Personal/ Personalwirtschaft
• Alternativ gerne eine Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Mindestens einjährige Berufserfahrung im fachbezogenen Bereich
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und wünschenswerter Weise erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit DATEV
• Sie bringen analytische und kommunikative Fähigkeiten mit
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und bringen ein hohes Maß an Motivation, Leistungsbereitschaft und Flexibilität mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!